2024年
【New Wave】
城倉 一晃(全国電力関連産業労働組合総連合 組織局長)
【かいがい発】
鈴木 庸子(日伊語通訳翻訳家)
労調協理事、新年を語る
清水 秀行(連合・事務局長)
中澤 清孝(電機連合・書記長)
十川 雅之(NTT労働組合中央本部・事務局長)
安達 正美(日本郵政グループ労働組合(JP労組)・書記長)
伊藤 功(自治労・書記長)
石橋 学(基幹労連・事務局長)
特集 組織拡大のこれから
中村 圭介(東京大学名誉教授、Rengoアカデミー・マスターコース教務委員長)
河野 広宣(連合 総合組織局 総合局長)
畠山 薫(連合 組織拡大局 局長)
【調査報告】
NTT労組自治体議員団統一調査「新型コロナウイルスとデジタル化に関するアンケート」
情報労連・NTT労組自治体議員団
【Research Box】
労働組合員数は1,000万人を下回り、推定組織率は16.5%
-厚生労働省「労働組合基礎調査」より-
【特別寄稿】
-オーストラリア国立大学教職員組合のストライキの事例から-
横田 伸子(関西学院大学 社会学部 教授)
[ワンポイント・ブックレビュー]
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【New Wave】
八巻 由美(自治労 総合企画総務局長兼国際局長)
【かいがい発】
賀茂 美則(ルイジアナ州立大学社会学部 名誉教授)
特集 勤労者の生活の現状と今後の課題
2023年度生活実態調査総括報告
労働調査協議会
調査実施組合からの報告
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連合
酒井 伸広(労働条件・中小地域対策局次長)
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自動車総連
熊谷 芙美子(労働政策局部長)
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電機連合
大崎 真(中央執行委員(労働調査部))
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JP労組
福田 千秋(中央本部 企画局次長)
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公務労協
遠藤 恭彦(事務局次長)
【第26回労働調査セミナー】
島貫 智行(中央大学戦略経営研究科(ビジネススクール)教授)
[ワンポイント・ブックレビュー]
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【New Wave】
山根 正幸(連合 企画局長)
【かいがい発】
山下 順子(英国ブリストル大学 社会学・政治学・国際学研究科 上級講師)
特集 介護離職ゼロをめざして
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池田 心豪(労働政策研究・研修機構 副統括研究員)
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介護離職を防ぐ3つのポイント
石橋 未来(株式会社大和総研 研究員)
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介護と仕事の両立の実態と、今後解決すべき課題
鈴木 陽子(三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 共生・社会政策部 主任研究員)
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介護休暇・休業の充実より会社組織がするべき介護離職防止策とは
川内 潤(NPO法人となりのかいご 代表理事 川内)
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介護と仕事を両立できる職場の実現に向けて
菅村 裕子(連合 ジェンダー平等・多様性推進局 局長)
【研究ノート】
後藤 嘉代(労働調査協議会 主任調査研究員)
[ワンポイント・ブックレビュー]
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【New Wave】
永井 幸子(UAゼンセン 副書記長)
【かいがい発】
八木沢 克昌(公益社団法人シャンティ国際ボランティア会 理事)
特集 外国人労働者政策のこれから
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上林 千恵子(法政大学 名誉教授)
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地方部での外国人受け入れにおける技能実習制度の位置―制度改正を見据えて
徳田 剛(大谷大学 社会学部 准教授)
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人手不足への対応のための外国人労働者受け入れ政策と現状、萌芽
山口 塁(労働政策研究・研修機構(JILPT) 研究員)
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外国人労働者の受入れ政策に関する連合の考え方
中野 愛子(日本労働組合総連合会 総合政策推進局 労働法制局)
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介護分野における外国人労働者施策の現状とこれから
村上 久美子(UAゼンセン日本介護クラフトユニオン)
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建設業における外国人労働者の実態と建設労働組合の果たすべき役割
長谷部 康幸(全国建設労働組合総連合(全建総連)賃金対策部長)
〈インタビュー〉
日中技能者交流センターにおける外国人技能実習生の受け入れ事業
塩田 正行(公益財団法人 日中技能者交流センター 常務理事)
[ワンポイント・ブックレビュー]
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【New Wave】
藤川 大輔(自動車総連 副事務局長)
【かいがい発】
杉本 良夫(豪州ラトローブ大学名誉教授 社会学)
特集 賃金が上がる社会への転換
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山田 久(法政大学経営大学院 教授)
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「2024春季生活闘争」のここまでの結果について
仁平 章(日本労働組合総連合会(連合) 総合政策推進局長)
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2024年総合労働条件改善闘争の取り組み
~積極的な「人への投資」により実質賃金の向上をはかるとともに、経済の好循環への転換を着実なものとする~
水崎 恵一(電機連合 賃金政策部長)
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賃金が上がる社会への転換に向けて
平野 覚(JAM 労働・調査グループ グループ長)
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松井 健(UAゼンセン 労働条件局長・政策サポートセンター長)
【Research Box】
処遇・賃金はより一層「能力・成果重視」の方向へ
-独立行政法人 労働政策研究・研修機構(JILPT)「企業の賃金決定に係る調査」より-
[ワンポイント・ブックレビュー]
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【New Wave】
清水 雅弘(日本郵政グループ労働組合(JP労組)中央本部 労働政策局長)
【かいがい発】
茂木 規江(アダム・ミツキェヴィチ大学民族言語学部)
特集 学校現場における働き方改革
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早津 裕貴(金沢大学 人間社会研究域法学系 准教授)
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教職員の命と健康を守る体制整備と「審議のまとめ」
藤川 伸治(NPO法人 教育改革2020共育の杜 理事長)
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学校の現状と課題、課題解決にむけた日本教職員組合のとりくみ
薄田 綾子(日本教職員組合 政策局 中央執行委員)
学校現場からの声
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学校現場の今 ~教職員の声~
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小学校の現状
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中学校の現場における働き方改革の現状
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わたしたちのリアル ~中学校教員の一日~
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「学び」と「ゆとり」
【参考資料】
教員勤務実態調査(令和4年度)の集計(確定値)について
文部科学省
【Research Box】
中学・高校の運動部顧問の労働時間は月313時間、所定時間を143時間上回る
−連合総研「2022年教職員の働き方と労働時間の実態に関する調査」(2022年実施)より-
[ワンポイント・ブックレビュー]
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【New Wave】
山本 雄介(NTT労働組合中央本部 組織部長)
【かいがい発】
鈴木 宏昌(早稲田大学 名誉教授)
特集 ヨーロッパにおける最近の労働事情
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イギリスにおける年金支給開始年齢引上げの議論
丸谷 浩介(九州大学大学院法学研究院 教授)
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フランスにおける2023年年金改革 〜高齢者の就労の観点から
柴田 洋二郎(中京大学法学部 教授)
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ドイツにおける労働者の柔軟な働き方を実現するための仕組み
松井 良和(茨城大学人文社会科学部 講師)
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ポピュリズムとパンデミックの下でのイタリア労働運動
伊藤 武(東京大学大学院総合文化研究科 教授)
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〜欧州複合危機と社会的労働運動への道
横田 正顕(東北大学大学院法学研究科 教授)
【Research Box】
転職志向を高めるものは何か 賃金? やりがい? 将来展望?
-公務労協 国家公務員関係部会『公務・公共部門労働者の仕事と生活に関する調査』(2023年10月実施)より-
【実践・労働調査】
統計ソフト「Rコマンダー」の基本操作
[ワンポイント・ブックレビュー]
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【New Wave】
伊藤 彰英(日本基幹産業労働組合連合会 企画調査部 部長)
【かいがい発】
鈴木 和子(テキサス A&M 大学 社会学部 准教授)
特集 治療と仕事の両立
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企業による治療と仕事の両立支援はなぜ進まないのか
-職場環境の再整備と労働組合の役割-
木谷 宏(県立広島大学大学院 経営管理研究科・教授)
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健康格差の改善に向けて -第4期がん対策推進基本計画-
桜井 なおみ(一般社団法人CSRプロジェクト・代表理事/キャンサー・ソリューションズ株式会社・代表取締役社長)
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治療と仕事の両立支援について
-事業場内での運用に携わる産業医の立場から-
友常 祐介(産業衛生専門医・指導医)
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米国式ダイバーシティー&インクルージョン
大久保 淳一(認定NPO法人5years・理事長)
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大崎 真(電機連合 労協・法規政策部・前中央執行委員)
【Research Box】
治療等をしながら「働き続けられると思う」は4割台半ば、時系列でみて増加傾向
-内閣府「がん対策に関する世論調査」より-
[ワンポイント・ブックレビュー]
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【New Wave】
麻生 裕子(連合総合生活開発研究所 主任研究員)
【かいがい発】
加藤 隆夫(コルゲート大学経済学部W.S. Schupf Professor)
特集 男女間賃金格差解消のために
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男女間賃金格差解消のために職場は何をすべきか
武石 恵美子(法政大学・キャリアデザイン学部・教授)
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女性活躍推進法の省令改正による事業主の「男女の賃金の差異」公表義務
藤井 直子(日本大学・法学部・准教授)
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岸田 未来(立命館大学・経営学部・教授)
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「男女間賃金格差」の是正に向けた連合の取り組み
小原 成朗(日本労働組合総連合会・総合政策推進局長)
【研究ノート】
後藤 嘉代(労働調査協議会・主任調査研究員)
【参考資料】
雇用の分野における女性活躍推進に関する検討会報告書
~女性をはじめとする全ての労働者が安心して活躍できる就業環境の整備に向けて~(抜粋)
【Research Box】
課長相当職以上の女性比率は12.7%、目標達成には程遠く
-厚生労働省「令和5年度 雇用均等基本調査」より-
[ワンポイント・ブックレビュー]
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