2021年
【New Wave】
伊豆 望（全国電力関連産業労働組合総連合・組織局長）
【かいがい発】
茂木 規江（アダム・ミツキェヴィチ大学 民族言語学科・講師）
労調協理事、新年を語る
相原 康伸（連合・事務局長）
中澤 清孝（電機連合・書記長）
平田 雅則（ＮＴＴ労働組合 中央本部・事務局長）
石川 幸德（日本郵政グループ労働組合（ＪＰ労組）・書記長）
津村 正男（基幹労連・事務局長）
鬼木 誠（自治労・書記長）
特集 コロナ禍の組合活動
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事実に基づいた議論が必要だ！
－コロナ禍に負けないたくましい働き方を実現するために－
藤村 博之（法政大学大学院 イノベーション・マネジメント研究科・教授）
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村上 陽子（連合・総合企画局長）
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職場から自宅までを捉えた組合員とのコミュニケーション活動等の展開
十川 雅之（ＮＴＴ労働組合持株グループ本部・事務局長）
【連載】
次世代ユニオンリーダーに聞く
流通労組の女性たち（10）
篠田 徹（早稲田大学 社会科学総合学術院・教授）
【連載】
コロナ禍とグローバル化した私たちの社会（１）
梅本 千佐子（日本語教師）
［ワンポイント・ブックレビュー］
▲Top
【New Wave】
坂根 元彦（日本郵政グループ労働組合（ＪＰ労組）・労働政策局次長）
【かいがい発】
山下 順子（ブリストル大学 社会学・政治学・国際学学科 上級講師）
特集 コロナ禍の春闘に求められるもの
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山田 久（(株)日本総合研究所・副理事長）
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コロナが可視化した日本の危機～頼りあえる社会の構想
井手 英策（慶應義塾大学 経済学部・教授）
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コロナ禍の家計と消費行動の変化
久我 尚子（ニッセイ基礎研究所・主任研究員）
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連合 2021春季生活闘争
～誰もが希望を持てる社会を実現！ 安心・安全に働ける環境整備と「底上げ」「底支え」「格差是正」で～
冨田 珠代（日本労働組合総連合会（連合）・総合政策推進局長）
【参考資料】
2020年度連合労働条件調査
2020年度連合労働条件等の点検に関する調査（全単組調査）
連合 総合政策推進局 労働条件局
【連載】
次世代ユニオンリーダーに聞く
流通労組の女性たち（11）
篠田 徹（早稲田大学 社会科学総合学術院・教授）
▲Top
【New Wave】
山根 正幸（連合 企画局長）
【かいがい発】
鈴木 庸子（イタリア語通訳 翻訳家）
特集 ＩＴエンジニアの労働と課題
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ＩＴエンジニアを取り巻く課題と情報労連の取り組み
倉田 典明（情報産業労働組合連合会 政策局）
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ＩＴエンジニアの労働と働き方改革～ＳＣＳＫにおける職場の変化と課題～
深井 英明（ＳＣＳＫユニオン 中央執行委員長）
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小熊 信（労働調査協議会 主任調査研究員）
【Research Box】
地域、業種、年収等により異なるテレワーク実施率
－内閣府「第２回 新型コロナウイルス感染症の影響下における生活意識・行動の変化に関する調査」（2020年12月公表）より－
【特別寄稿】
若手従業員が勤務先に感じるマッチとミスマッチ
鈴木 章浩（常葉大学経営学部 講師）
【連載】
次世代ユニオンリーダーに聞く
流通労組の女性たち（12）
篠田 徹（早稲田大学 社会科学総合学術院・教授）
▲Top
【New Wave】
戸村 伸一郎（自動車総連 副事務局長）
【かいがい発】
賀茂 美則（ルイジアナ州立大学社会学部 教授 学部長）
特集 コロナ禍における情宣活動
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渡邉 信彦（日立製作所労働組合 中央執行委員）
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コロナ禍における宣伝出版活動について
粕川 達朗（東京地下鉄労組 執行委員）
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コロナ禍における情宣活動の重要性
目黒 朝幸（日本年金機構職員労働組合 書記長）
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コロナ禍における全済生会労働組合の活動
上間 正彦（全済生会労働組合 中央執行委員長）
【資料】
「令和元年度情報通信メディアの利用時間と情報行動に関する調査」（抜粋）
総務省
【連載】
次世代ユニオンリーダーに聞く（国際研究編）
篠田 徹（早稲田大学 社会科学総合学術院・教授）
［ワンポイント・ブックレビュー］
▲Top
【New Wave】
藤野 淳（ＮＴＴ労働組合中央本部 企画組織部長）
【かいがい発】
－タイ・ミャンマー国境の学校の現場から－
八木沢 克昌（公益社団法人シャンティ国際ボランティア会・アジア地域ディレクター）
特集 非正規雇用をめぐる課題
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毛塚 勝利（労働法学研究者（元中央大学教授・連合アカデミー講師））
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コロナショックと非正規労働者
－パート・アルバイトへの影響を中心に－
高橋 康二（独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）・主任研究員）
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シビアケース（深刻事例）を生まないために
～コロナ禍における雇用形態間格差是正の取り組み～
永井 幸子（ＵＡゼンセン・常任中央執行委員 短時間組合員総合局長）
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エッセンシャル・ワーカーとしての非正規公務員
上林 陽治（公益財団法人地方自治総合研究所・研究員）
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多様な働く仲間とともに
山根木 晴久（連合 総合運動推進局・総合局長）
【参考資料】
連合「なんでも労働相談ホットライン」2020年 年間集計報告
【Research Box】
正社員・正職員以外の賃金は、正社員・正職員の賃金の３分の２程度
厚生労働省「令和２年賃金構造基本統計調査」より
【連載】
次世代ユニオンリーダーに聞く（国際研究編）（２）
篠田 徹（早稲田大学 社会科学総合学術院・教授）
▲Top
【New Wave】
内田 文子（電機連合 中央執行委員）
【かいがい発】
杉本 良夫（ラトローブ大学名誉教授・社会学）
特集 パワーハラスメントをなくすために
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－これまでの歩みと、労働組合に期待されるもの
河合 塁（岩手大学 人文社会科学部 准教授）
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職場のパワーハラスメント対策の要点
―パワハラ紛争解決のための基礎知識
岩出 誠（明治学院大学 客員教授・弁護士）
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パワーハラスメントとメンタルヘルス
堤 明純（北里大学医学部 教授）
永井 幸子（ＵＡゼンセン・常任中央執行委員 短時間組合員総合局長）
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「共感」の文化とハラスメント －「冷たい親密性」が生み出す病
山田 陽子（追手門学院大学 社会学部 准教授）
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パワーハラスメントの予防・解決に向けた連合の取り組み
ジェンダー平等・多様性推進局長 照沼（日本労働組合総連合会（連合）総合政策推進局）
【参考資料】
「職場のハラスメントに関する実態調査報告書」（抜粋）
厚生労働省委託事業
【連載】
次世代ユニオンリーダーに聞く（国際研究編）（３）
篠田 徹（早稲田大学 社会科学総合学術院・教授）
［ワンポイント・ブックレビュー］
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【New Wave】
伊藤 彰英（日本基幹産業労働組合連合会 事務局次長）
【かいがい発】
鈴木 和子（テキサスＡ＆Ｍ大学 社会学部 准教授）
特集 男性の家事・育児への参加促進における課題と取り組み
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男性の育児・家事を促進する要因と今後の課題
石井クンツ 昌子（お茶の水女子大学 理事 副学長）
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男性の育児参加の実態と課題解決に向けて
鈴木 （三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング 共生・社会政策部 主任研究員）
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宇田 優香（日本生命 人材開発部・輝き推進室 室長・ダイバーシティ推進部長）
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ＯＳを入れ替えて、父親であることを楽しもう
安藤 哲也（ＮＰＯ法人ファザーリング・ジャパン ファウンダー／代表理事）
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木本 浩平（ＵＡゼンセン京都府支部 常任）
【Research Box】
「代替要員不足」と「収入減」が育児休業を取得しない男性の理由
－連合「男性の育児等家庭的責任に関する意識調査2020」（2020年11月公表）－
【連載】
次世代ユニオンリーダーに聞く（国際研究編）（４）
篠田 徹（早稲田大学 社会科学総合学術院・教授）
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【New Wave】
麻生 裕子（連合総合生活開発研究所 主任研究員）
【かいがい発】
鈴木 宏昌（早稲田大学名誉教授、IDHE-ENS-Paris-Saclay 客員研究員）
特集 コロナ禍の外国人労働者と労働組合の支援活動
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永吉 希久子（東京大学 社会科学研究所 准教授）
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コロナ禍と外国人労働法制の課題
早川 智津子（佐賀大学 経済学部・大学院地域デザイン研究科 教授）
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コロナ禍における外国人の福祉課題と支援
南野 奈津子（東洋大学 ライフデザイン学部生活支援学科 教授）
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傅 麗（連合徳島）
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行き場を失う外国籍労働者－労働相談から見えてきた実像－
小川 秀人（ＵＡゼンセン 常任中央執行委員 活動支援局長）
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ＪＡＭとＦＷＵＢＣにおける外国人労働者の支援活動
栄 敏彦（ＪＡＭ 組織グループ長）
ミンスイ（ＪＡＭ 組織グループ・組織化推進局 兼 ＦＷＵＢＣ会長）
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岐阜一般労働組合における技能実習生の支援活動
甄 凱（岐阜一般労働組合）
【参考資料】
厚生労働省「『外国人雇用状況』の届出状況まとめ（令和２年10月末現在）」（抜粋）
［ワンポイント・ブックレビュー］
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【New Wave】
梅原 貴司（全印刷局労働組合 中央執行委員長）
【かいがい発】
加藤 隆夫（コルゲート大学経済学部 W.S.Schupf Professor）
特集 最低賃金の意義を考える
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仁田 道夫（東京大学 名誉教授）
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知っているようで知らない、日本の最低賃金制
冨田 珠代（連合 総合政策推進局長）
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最低賃金について
平野 覚（ＪＡＭ 労働・調査グループ グループ長）
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最低賃金制度の現状と特定最低賃金の課題
～最低賃金審議会対策と連合大阪の取り組み～
井尻 雅之（連合大阪 事務局長）
【調査報告】
コロナ禍における諸外国の最低賃金引き上げ状況に関する調査
－イギリス、フランス、ドイツ、アメリカ、韓国－
独立行政法人 労働政策研究・研修機構
【連載】
次世代ユニオンリーダーに聞く（国際研究編）（５）
篠田 徹（早稲田大学 社会科学総合学術院・教授）
［ワンポイント・ブックレビュー］
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【New Wave】
浦 早苗（情報産業労働組合連合会 政策局長）
【かいがい発】
CHOOMPLANG NATTADECH（タイ国立タマサート大学 助教授）
特集 労働相談活動の現状と課題
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久保 啓子（日本労働組合総連合会（連合） フェアワーク推進センター 局長）
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介護現場におけるコロナ禍の相談窓口機能の実際
島 卓（ＵＡゼンセン 日本介護クラフトユニオン 事務局長）
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全国一般兵庫の取り組み
～団結は力なり 労働相談から組織化活動の前進を～
西川 雅之（自治労全国一般兵庫地方労働組合 書記長）
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日本労働弁護団における労働相談活動
－「ＬＩＮＥ」を用いた相談会を中心に－
中村 優介（日本労働弁護団 事務局次長 ／ 江東総合法律事務所 弁護士）
【特別寄稿】
コロナ禍における東武鉄道労働組合の取り組み
浅見 祐介（東武鉄道労働組合東上支部 支部長）
【参考資料】
令和２年度個別労働紛争解決制度の施行状況
厚生労働省 雇用環境・均等局
【連載】
次世代ユニオンリーダーに聞く －女性連合会長誕生を受けて－
篠田 徹（早稲田大学 社会科学総合学術院・教授）
▲Top
【New Wave】
榎本 朋子（自治労 総合企画総務局長）
【かいがい発】
茂木 規江（アダム・ミツキェヴィチ大学 民族言語学科 講師）
特集I 労働組合のＩＴ活用
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松岡 康司（連合総合生活開発研究所 主任研究員）
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ウィズ・アフターコロナに向けた組合活動
関根 健治（日立グローバルライフソリューションズ労働組合 中央書記長）
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コロナ禍を契機とした新たな活動スタイルの模索
大野 敦史（ＫＤＤＩ労働組合 中央本部 副中央執行委員長）
特集II 労調協の仕事、この１年
- 基幹労連 新型コロナウイルス感染症対策の影響に関する調査
- ＮＴＴ労働組合 組合員意識実態調査
- 公務労協 危機への対応を可能とする公務･公共サービスに関する実態調査
- 自治労 働きやすさと職場の多様性に関するアンケート
【連載】
次世代ユニオンリーダーに聞く（国際研究編）（６）
篠田 徹（早稲田大学 社会科学総合学術院・教授）
［ワンポイント・ブックレビュー］
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