『労働調査』バックナンバー（１９９９年１月～１２月）
『労働調査』バックナンバー（１９９９年１月～１２月）
１月号
特集Ⅰ 労調協理事、新年を
R>
連合労働運動21世紀へ
BR>
笹森 清（連合・事務局長
>
変えれば変わ
>
大福 真由美（電機連合・書記長
>
組合員の意識・価値観と労
BR>
檜皮谷 壹保（鉄鋼労連・副委員長
>
地域のセーフティネットワークをめざし
>
石川 正幸（全逓・副委員
R>
混乱期は変革のチャンス
BR>
佐藤 晴男（自治労・副委員
R>
特集Ⅱ 労働安全衛生の現
>
連合・第3回労働安全衛生に関する全国
r>
熊谷 謙一（連合・労働対策局次
R>
地域における労働安全衛生の
>
小黒 修司（連合北海道上川地域協議会・事務
BR>
中小事業場の安全衛生を
r>
－連合愛知の労災防止指導員活動の経験か
R>
服部 証（連合愛知・安全衛生センター・
>
【調査報告
>
第3回連合・労働安全衛生調査中
BR>
【New Wave】
ラオスで見た“未来形”の労
BR>
鈴木 英幸（自治労・企画総務局長
>
２月号
特集 労働組合の賃金
R>
連合第二次賃金政策策定の取
BR>
－賃金制度の整備と賃金水準の横断化に向けた基本方
>向けて－
山口 登守（連合総合労働局・最賃事務局
R>
商業労連の賃金政
>
－成果（実績）主義を強め個別配分重視
R>
大賀 康幸（商業労連・総合福祉局長
>
自動車総連の賃金
R>
－「個別賃金の取り組み」と「日本型仕事給の提
BR>
加藤 裕治（自動車総連・事務局
R>
労働組合の賃金政
>
－現状と課題
>
下田・健人（麗澤大学国際経済学部・助教
R>
【調査報告
>
賃金制度改革と労働組合の賃金政策の新たな展開に
r>告書
（財）連合総合生活開発研究
>
【資 料
>
連合第二次賃金政策素案（
>
連 合
【かいがい発
>
赤と金 －旧正月を前に
>
井上 愛子（在香港
>
【ResearchBox】
人事評価の見直し：「評価基準の明
r>プ
日経連「第2回『新時代の日本的経営』フォローアッ
r>
【New Wave】
懐かしきママコノ
>
茂田 和政（鉄鋼労連・書記次長
>
３月号
特集 98年度家計調査・生活実態調査総
BR>
続く収入の伸び悩み
>
家計赤字の穴埋めに消えた特
BR>
－共同家計調査報告
>
労働調査協議会
高まる将来不安と労働組合に期
r>
－生活実態調査報
R>
労働調査協議会
家計調査にみる『消費不
R>
小林 綏枝（秋田大学教育文化学部・教授
>
【調査報告
>
1998年度「電機労働者の生活自書」
電機連合
【かいがい発
>
「ハマの大魔神」タイのスラムの子どもセー
>
八木沢克昌（SVAバンコク事務所・所
R>
【Research Box】
生活不安度指数は過去最悪水準、3人に1人
r>通し
（社）日本リサーチ総合研究所「消費者心理調査」（98年
>）より
【New・Wave
>
TVゲーム世代の国際
>
若林 秀樹（電機連合総合研究センター・副所長
>
４月号
特集 組合ヤングリーダーが考える「
>」
１．組合ヤングリーダー12人が考える
r>」
私の考える労働組合
R>
池谷 浩一（私鉄総連青年女性協議会・事務局
R>
春のおしりはサラサラいかない
BR>
宇野 茂（政労連空港公団労組・中央執行委
R>
知らせる活動・聞く活動をよ
>
岡田 紀子（電機連合ミノルタ労組本社支部・執行委員
>
新時代の組合活
>
香川 俊彦（電機連合CSK労組大阪支部・執行
BR>
若者と組合（労働組合に思うこ
R>
久保 和治（全逓信労働組合・支部執行委員
>
組合結成1年を経て考える「労働
BR>
佐藤 弘人（化学リーグ21ソマール労組・中
r>
労働組合と納
>
真田 徳泰（関西電力総連青年委員会・議長（関電サービス労
BR>
結果を恐れずに挑戦す
>
立花 久司（金属機械井関農機松山支部・青年婦人部
BR>
対話活動と経営チェック機能の
R>
中川 雅規（ゼンセン同盟東洋紡績労組伊勢支部
>
真の男女平等で、女性部の必要がなくなること－私が考える
r>合－
中川律子（国公総連全農林中国四国地方本
r>）
先達が築いてきたものを発展させ社会
r>を
本間 知行（情報労連NTT労組データ本部・執行委員
>
組合に対するイメージを変えていくために、
r>
松村 和英（商業労連松坂屋労組上野支部・執行
BR>
２．新しいシステムのもと、どんなスキームを
>
－ヤングリーダーの原稿を読
R>
町田有三（連合・副事務局長
>
【Research Box】
正社員は１企業での勤続志向、派遣労働者は複数企業で
>向
労働省「若年者就業実態調査」（平成9年）
R>
【調査報告
>
98年連合生活アンケート調
BR>
日本労働組合総連合
>
【かいがい発
>
ＵＮＩ－ピープル・ファーストの国際組繊
>
伊藤栄一（ＣＩ・東京事務所長
>
【New Wave】
『断酒』考
米田勇逸（全逓・政治政策部次長）
５月号
特集 職場のセクシュアル・八ラスメ
R>
セクハラ大疑問
金子 雅臣（東京都労働経済局労政部・議長
BR>
セクシュアル・ハラスメント 連合の取り
R>
高島 順子（連合・総合女性
BR>
セクシュアル・ハラスメント
R>
－労使での取り組みのポイントと今後の課題
>
中島 圭子（連合東京女性委員会・事務局
R>
職場のセクシュアル・ハラスメント
R>
－グローバル・スタンダードの可能性を考え
R>
柏木 宏（日本太平洋資料ネットワーク・理
BR>
ためしてみよう！！男性のためのジェン
r>
【調査報告Ⅰ
>
職場におけるセクシュアル・ハラスメントに関する
r>書
労働省
【調査報告Ⅱ
>
国家公務員セクシュアル・ハラスメ
r>
人事院
【ResearchBox】
まず実現すべきは「国・自治体における
r>」と
「職場における男女均等待遇の確保」へ
BR>
総理府「男女共同参画社会に関する有識者アンケ
r>り
【New Wave】
ジレンマならぬ・・
R>
木村 裕士（電力総達・産業政策担当局長
>
【かいがい発
>
グローバル化と労働
>
長谷川 治清（シェフィールド大学・講師、前日本研究センター
BR>
６月号
特集 グローバル化する労働
R>
グローバル経営における労使閑係の基本
BR>
佐久間 賢（中央大学総合政策大学院・
BR>
自動車総連における組合活
>
高倉 明（自動車総連・事務局次
R>
ゼンセン同盟における国際活動の現
r>題
郷野 晶子（ゼンセン同盟・国際局長
BR>
グローバリゼーションと労働
R>
伊藤 栄一（ＣＩ・東京事務所
R>
【調査報告Ⅰ
>
「海外日系企業における雇用・労働組合の実態
r>
多国籍企業対策労働組合
R>
【調査報告Ⅱ
>
グローバル経済下の中小企業経営に関す
BR>
日本労働組合総連合
>
【New Wave】
当世テレビ
>
芹生 琢也（連合・総合企画局・企画局総合
BR>
【かいがい発
>
メーデー萬華
>
井上 愛子（在香港）
７月号
特集 転換期の組合共済
R>
21世紀のセフティーネットと労働者共
>
佐藤 兵実（電気通信産業労働者共済生活協同組合
r>
21世紀に向かう全逓共
>
岡沢 啓造（全逓信労働者共済生活協同組合・
>
電機連合における共済活動の実態と
>
地引 勲（電機連合福祉共済センター・常務理事
>
ゼンセン同盟の共済の現状と
>
上野 博行（ゼンセン同盟常任中央執行委員・福祉共済サービ
>長）
【調査報告
>
自治労の共済事業と仕事につい
r>
自治労事業本部
【Reseａrch Bｏ
R>
私的生活援助施策は減少、大企業では”自助
>シフト
生命保険文化センター「企業の福利厚生
r>り
【New Wave
>
次代を創
>
加藤 友康（ＮＴＴ労働組合・組織部
R>
【かいがい発
R>
チャムロン元バンコク
>
八木沢 克昌（ＳＶＡバンコク事務所・所長）
８月号
特集 99春闘からみた中小労組
>
中小企業の賃金改革 －地域ミニマム
r>案－
五十嵐 清（連合・中小労働運動センター局
R>
地域ミニマム運動と「最低賃金制」の新たな発展
>
鈴木 雄一（連合埼玉・事務局長
>
CSG連合における99春季生活闘争と中小企
r>
勝尾 文三（CSG連合政
r>
「賃金相場の形成」は組織労働者の社会的責任 －全国一般
r>ら－
田島 恵一（全国一般労働組合・書記
R>
【調査報告
>
雇用と人事処遇の将来展望に附する調査
>
連合総合生活開発研究
>
【Research Box】
同一年齢従業員の年収格差、大企業で拡
BR>
98年「連合生活アンケート」よ
>
【New Wave】
沖縄問題への一視点 －大胆な発
r>
鈴木 英幸（自治労・企画総務局長）
>
【かいがい発
>
危機に立ち向かうインドネシア金融
>PEK）
伊藤 栄－（Cl・東京事務所長）
９月号
10月号
11･12月号